- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Naše firma se zabývá povrchovými úpravami odlitků. S více než 200 zaměstnanci opracujeme týdně přes 500 tun odlitků, především pro německé slévárny. Výrobky najdete ve strojích mezinárodních koncernů John Deere, Caterpillar, Audi, Volvo nebo robotů KUKA. Máme takřka 200 zaměstnanců, kterých si vážíme. Dělíme se o svoje nápady a nebojíme se říct jeden druhému, co si myslíme. U nás není nikdo pořadové číslo.
Máte rádi práci s lidmi a organizační schopnosti? Jste zodpovědný/á a ovládáte PC? Hledáme kolegy na pozici asistent/ka do oddělení barevných kovů na Kolové u Kynšperka nad Ohří.
administrativní podpora vedoucí provozu
komunikace se zákazníkem (jeden zahraniční zákazník – Německo)
administrativní zpracování zakázek, včetně přípravy podkladů pro fakturaci
evidence pracovních výkonů
práce s PC a interními systémy
čistý rejstřík trestů (podmínka práce v areálu věznice)
dobrou uživatelskou znalost práce na PC
pečlivost, samostatnost a organizační schopnosti
komunikační dovednosti
znalost německého jazyka výhodou (není podmínkou)
práci na jednosměnný provoz
stabilní zaměstnání v zavedené společnosti
přátelský a menší pracovní kolektiv
odpovídající finanční ohodnocení

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.