- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Penta Hospitals CZ je významným poskytovatelem zdravotní péče v České republice, který buduje stabilní síť zdravotnických zařízení. Nabízí komplexní péči od ambulantních služeb přes akutní až po dlouhodobou péči. Provozuje 5 nemocnic akutní péče, 4 nemocnice následné péče a přes 30 zařízení ALZHEIMER HOME.
Skupina zdravotnických zařízení a zařízení zdravotně sociální péče Penta Hospitals CZ usiluje o trvale vysokou kvalitu poskytované péče a chce být nejvyhledávanějším poskytovatelem těchto služeb v rámci svého unikátního portfolia v České republice.
Chceš se stát součástí našeho skvělého týmu účetních v Karlových Varech a z této pozice podporovat aktivity naší rostoucí sítě nemocnic a zdravotnických zařízení v ČR?
Hledáme člověka, který chce účtovat v moderní ambulantní divizi, rád pracuje samostatně, ale zároveň ho baví spolupráce napříč týmy. Pozice je pro tebe, pokud tě láká prostředí, kde se věci hýbou, kde účetnictví není jen rutina a kde můžeš ovlivnit fungování celé ambulantní sítě.
Budeš klíčovým článkem účetní agendy jednoho ambulantního zařízení a tvá práce bude mít hmatatelný dopad na chod našich provozů.
Pošli nám své CV. Rádi ti představíme fungování naší ambulantní divize.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.