- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu neurčitou, třísměnný provoz. Nástup možný ihned.
Náplň práce: zajišťování plynulé provozuschopnosti výrobních linek, opravy a kontrola elektrických strojů, přístrojů, zařízení a elektrické instalace, řešení okamžitých výpadků a poruch na zařízení, montáž, rekonstrukce, údržba a opravy ucelených částí elektronických silových rozvodů nízkého napětí, spolupráce na inovačních projektech a na modernizaci zařízení.
Požadavky: ÚSO vzdělání s vyučením (v oboru elektro, elektrotechnické práce), praxi v elektro údržbě provozních a výrobních zařízení (výhodou), odbornou znalost dle vyhlášky č. 50/1978 Sb. min. par. 6, znalost čtení výkresové dokumentace, manuální zručnost, samostatnost, pečlivost, aktivní přístup k práci, zodpovědnost, flexibilitu.
Zaměstnavatel nabízí: zázemí dlouhodobě prosperující výrobní společnosti v automotive, využití nejmodernějších technologií a příležitost k profesnímu růstu, rádi Vás podpoříme v odbornosti a zajistíme potřebná školení, práci v třísměnném provoze, motivační mzdové ohodnocení, zaměstnanecké benefity (další odborný rozvoj, 5 týdnů dovolené, zvýhodněné mobilní tarify pro celou rodinu, závodní jídelna v areálu společnosti, příspěvek na stravování).
Kontakt: p. Ing. Eva Kmoníčková, tel: Zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes (pro zaslání životopisu)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.