- 45 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Elektrikář/elektrikářka (1711004)
Požadujeme: máte SOU, SŠ – v oboru provozní elektrikář – elektronik, máte vyhlášku č. 50/1978 Sb (min. §6), máte znalost PLC – výhodou, ovládáte programování STEP 7/Tia – výhodou, vyznáte se v technické dokumentaci, výkresech a schématech, jste samostatný, spolehlivý, flexibilní, komunikativní, manuálně zručný, jste ochotný pracovat v noci a ve výškách.
Náplň práce: elektroinstalačním pracím, elektroúdržbě budov, opravě a údržbě elektrických a elektronických zařízení NN, údržbě technologického parku.
Proč by se Vám mohla tato pracovní nabídka líbit: čeká na Vás příjemné a moderní pracovní prostředí, nabízíme možnost dalšího vzdělávání a profesního rozvoje.
Pracoviště: Olomoucko
Mzda: dle zkušeností a praxe
Nástup: dle domluvy
Pokud Vás uvedené informace oslovily, splňujete požadavky nebo máte k nabízené pozici jakékoliv dotazy, kontaktujte nás na tel. Zobrazit tel. číslo anebo e-mailem na e-mail přes .

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.