- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce Staré Čívice
Jsme výrobním závodem japonské společnosti KYB, která se řadí mezi největší výrobce tlumičů do automobilů na světě. Sídlíme v průmyslové zóně v Pardubicích – Starých Čívicích.
Pro pozici operátora výroby potřebujeme člověka, který je zodpovědný a pečlivý, a je ochoten pracovat v různém směnném provozu. Výše vzdělání nebo zkušeností nehraje roli, vše vás rádi naučíme. Zkušenost z výroby, dokonce v automotive, je výhodou. Dobrý zdravotní stav je nutností.
Platové podmínky: kromě základního platu dostanete příplatek za práci v noci, o víkendech a svátcích. O víkendech platíme víc, než ukládá zákoník práce (soboty příplatek 25 %, neděle 50 %). Bonus za extra směnu je 500 Kč. Každý od nás dostane příspěvek na dojíždění do práce, od 600,– Kč do 3 225,– Kč dle bydliště.
Společnost má jídelnu; vybíráte si z mnoha jídel, včetně japonských specialit nebo salátů – příspěvek je 55 % na oběd. Zajištěny jsou i snídaně, svačiny nebo večeře. Ve firemní kantýně si můžete zakoupit další občerstvení.
Parkování je zajištěno u areálu firmy, autobusy z města Pardubice a Přelouč jezdí až před výrobní závod.
Za doporučení dalšího zaměstnance si můžete přivydělat až 20.000,– Kč!
V naší společnosti si ceníme lidí, kteří jsou loajální k zaměstnavateli. Po roce mají zaměstnanci nárok na 5 týdnů dovolené, dostanou zlevněný paušál pro mobilní volání a mohou využít příspěvku na penzijní připojištění. Věrnostní bonusy, bonus při životním jubileu, nebo nenárokový pololetní bonus mohou zpestřit výplatu.
U nás můžete profesně růst; pracujte na sobě a můžete si přivydělat další peníze k výplatě, poku si uděláte certifikaci v rámci vaší kvalifikace.
První kontakt telefonicky, emailem nebo osobně (8.00 – 16.00 – objednejte se k nám na pohovor).

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.