- 23 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

OBCHODNÍ PORADCE NA POBOČCE VSETÍN
Požadujeme: min. středoškolské vzdělání, chuť komunikovat, mít pozitivní a profesionální přístup ke klientům, zodpovědnost, aktivitu, samostatnost
Náplň práce: povedete obchodní jednání s klienty, komunikujete s lidmi osobně či telefonicky, poskytujete profesionální poradenství a uzavíráte s klienty pojistné smlouvy či jiné finanční produkty (penzijní spoření, hypotéky atd.), neustále se odborně vzděláváte a rozvíjíte
Nabízíme: příspěvek na dovolenou, příspěvek na penzijní/životní pojištění, stravenky a další, fixní příjem + provize z uzavřených smluv, další složky odměn, komplexní zaškolení formou odborných tréninků, úzká spolupráce s manažerkou obchodního týmu v prvních měsících zaškolení, příjemné prostředí a skvělý kolektiv
První kontakt: své životopisy zasílejte na: e-mail přes
Ov.tel.: 9.2.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.