- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Charakter vykonávané činnosti:
• zajištění přímé práce s uživateli služby – podílení se na tvorbě programu pro uživatele, poradenství, podpora a odborná pomoc,
• individuální plánování společně s uživatelem,
• administrativa služby, spolupráce na zvyšování kvality služby,
• pracovní doba – 40h/týdně.
Náležitosti písemné přihlášky:
• strukturovaný životopis s uvedením kontaktních údajů;
• prohlášení uchazeče v následujícím znění (součást životopisu): „Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku do výběrového řízení dávám ve smyslu nařízení EU 2016/679 (GDPR) souhlas k jejich zpracování po dobu VŘ.“
Požadované materiály zasílejte na e-mailovou adresu:
e-mail přes (v předmětu uveďte VŘ NZDM EMKO)
Životopisy můžete zasílat do 9. 10. 2022
Bližší informace na tel.: zobrazit tel. číslo
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?