- 27 100 – 30 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Charita České Budějovice je nestátní nezisková církevní organizace, poskytující zdravotní a sociální služby na území města České Budějovice a v přilehlých obcích.
Popis pracovní pozice: přímá sociální práce s dětmi a mládeží 6–26 let; dokumentace a administrativa; spolupráce se školami a návaznými institucemi.
Požadujeme: minimální stupeň vzdělání- vyšší odborné, vysokoškolské- dle 108/2006 Sb. (lze přijmout studenta před státnicemi); trestní a morální bezúhonnost; znalost SQSS a individuálního plánování; orientaci v sociální sféře, znalost zákona 108/2006 Sb.; vysoké pracovní nasazení, schopnost práce v týmu, spolehlivost, zodpovědnost, flexibilitu; velmi dobré komunikační a organizační dovednosti; schopnost samostatného jednání a rychlého rozhodování; znalost práce s PC (Word, Excel), schopnost orientace v administrativě.
Výhodou. řidičský průkaz skupiny B.
Nabízíme: práci na plný úvazek/možnost zkráceného úvazku; smysluplnou a samostatnou práci v zajímavé oblasti; pevnou pracovní dobu, zázemí v kanceláři; 5 týdnů dovolené; 2 dny sick days; možnost vzdělávání v problematice sociálních služeb a podporu osobního růstu; možnost stáže v rámci spolupracujících organizací, týmové supervize; odměnu 30 800 Kč (plný úvazek, po zkušební době osobní ohodnocení); práci na dobu určitou s možností prodloužení.
Pokud Vás zaujala nabídka a splňujete požadavky, zašlete motivační dopis a strukturovaný životopis na adresu , tel. zobrazit tel. číslo .
Bližší informace o pozici poskytne Jitka Borovková, DiS., e-mail přes , tel. zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.