- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovník/pracovnice v sociálních službách – Nízkoprahové zařízení pro děti a mládež ve věku 15 – 26 let (NZDM)
Obsazení pracovní pozice na dobu určitou – zástup za rod.dovolenou (cca do 10/2020).
Prac. úvazek 20 hodin týdně.
Pracovní doba: pondělí až pátek: 14.00–18.00 hodin.
Požadavky na pracovní pozici:
NEBO vzdělání (minimálně střední s výučním listem) v jiném oboru a absolvování kvalifikačního kurzu pro výkon pozice pracovníka v sociálních službách.
Životopis s motivačním dopisem je třeba doručit nejpozději do 19.7.2019 do 12.00 hodin osobně na podatelnu Magistrátu města Mostu popř. písemně na adresu:
Statutární město Most
oddělení kancelář primátora a tajemníka
Radniční 1/2
434 69 Most
Bližší informace k nabídce zaměstnání lze dohledat na stránkách města Mostu (www.mesto-most.cz – záložka „Nabídky zaměstnání“)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.