- 50 000 – 59 998 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Dobrý den, rád se setkám s člověkem, který:
se zabývá automatizací, robotizací, PLC,
se zajímá o práci takřka v centru Brna,
je proaktivní, a také zapálený do tohoto oboru,
domluví se anglicky a
hledá zajímavou práci.
Do pětičlenného týmu hledám šestý článek.
Článek, který by měl být týmovým hráčem. Když jeden nestíhá, ostatní mu pomůžou. Když potřebuji cokoliv, zeptám se a většinou vyjdeme vstříc, a to samé čekáme i od našeho nového parťáka.
V týmu jsme hrdí i na to, že nejsme jen chlapi.
Krom práce jako pravidelná údržba PLC, měření a regulace zařízení, provádění plánované údržby strojů se můžeš zapojit i do různých samostatných projektů, zlepšováků. Můžeš přijít s nápadem a zrealizovat ho, můžeš vést i tento speciální tým.
Jeden z našich projektů je např. sledování strojů a zařízení v našem areálu pomocí dronů. Další kolega má na starosti digitalizaci apod.
Není to pro nás jen práce, ale mnohdy i koníček a zábava.
POŽADAVKY
Elektro vzdělání.
NABÍZÍME
HPP.
50.000 – 70.000 Kč/měs.
10% kvartální bonus.
Možnost seberealizace.
Možnost dalšího vzdělání.
Cafeterie.
Multisport karta.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.