Charita České Budějovice je nestátní nezisková církevní organizace, poskytující zdravotní a sociální služby na území města České Budějovice a v přilehlých obcích.
Popis pracovní pozice: přímá sociální práce s dětmi a mládeží 6–26 let, práce s etnickými menšinami, dokumentace a administrativa, spolupráce se školami a návaznými institucemi.
Požadujeme: minimální stupeň vzdělání- vyšší odborné, vysokoškolské- dle 108/2006 Sb. (lze přijmout studenta před státnicemi); trestní a morální bezúhonnost; znalost SQSS a individuálního plánování; orientaci v sociální sféře, znalost zákona 108/2006 Sb.; vysoké pracovní nasazení, schopnost práce v týmu; velmi dobré komunikační a organizační dovednosti; schopnost samostatného jednání a rychlého rozhodování; flexibilitu, zodpovědnost, spolehlivost; znalost práce s PC (Word, Excel), schopnost orientace v administrativě.
Výhodou. řidičský průkaz skupiny B.
Nabízíme: smysluplnou a samostatnou práci v zajímavé oblasti; pevnou pracovní dobu, zázemí v kanceláři, práci v mladém kolektivu; 5 týdnů dovolené; 2 dny sickday; možnost vzdělávání v problematice sociálních služeb a podporu osobního růstu; možnost stáže v rámci spolupracujících organizací, týmové supervize; odměnu 28 000 Kč s možností navýšení po zapracování; práci na dobu určitou s možností prodloužení.
Pokud Vás zaujala nabídka a splňujete požadavky, zašlete motivační dopis a strukturovaný životopis na adresu , tel. zobrazit tel. číslo .
Bližší informace o pozici Jitka Borovková, DiS., e-mail přes , tel. zobrazit tel. číslo .
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
