- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme interního auditora, který má vynikající analytické myšlení, hovoří anglicky a má zájem se stát důležitou součástí významné strojírenské společnosti. Pokud máte zkušenosti s vedením procesních auditů a schopnost vést menší tým, rádi se s Vámi potkáme.
Místo výkonu práce: Ostrava
✔ příprava a zpracování plánu střednědobého i ročního auditu
✔ zpracovávání mimořádných auditů
✔ vedení a zpracování interních auditů napříč všemi odděleními
✔ analýzy a vyhotovení zpráv z interního auditu (anglicky)
✔ vyhodnocování rizik vázaných na oblast interního auditu
✔ spolupráce s externími auditorskými subjekty a všemi útvary podniku
✔ vedení protikorupční agendy
✔ kooperace s vedoucím oddělení a vedení juniorního kolegy
✔ min. SŠ vzdělání v ekonomickém oboru
✔ velmi dobrá znalost anglického jazyka (všechny výstupní zprávy budou v AJ)
✔ praxe na obdobné pozici, ideálně ve výrobní společnosti
✔ schopnost pracovat samostatně a mentorovat juniorního kolegu
✔ znalost MS Office
✔ výhodou bude znalost práce s daty
✔ řidičský průkaz sk. B
✔ motivační finanční ohodnocení
✔ roční a kvartální prémie ve výši až 20% z ročního základu
✔ 25 dní dovolené
✔ pružnou pracovní dobu
✔ možnost částečného home office
✔ příspěvky na stravování (+ závodní stravování)
✔ příspěvek na pojištění
✔ kafeterie
✔ zvýhodněné volání a nájmy
✔ pravidelná školení
✔ příspěvek při narození dítěte
✔ příspěvky pravidelným dárcům krve
✔ vitamínové balíčky firemní akce a mnoho dalšího
Pokud Vás pozice zaujala, zašlete svůj životopis v českém a anglickém jazyce. Ráda se ozvu s podrobnostmi.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.