- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme interního auditora, který má vynikající analytické myšlení, hovoří anglicky a má zájem se stát důležitou součástí významné strojírenské společnosti. Pokud máte zkušenosti s vedením procesních auditů a schopnost vést menší tým, rádi se s Vámi potkáme.
Místo výkonu práce: Ostrava
✔ příprava a zpracování plánu střednědobého i ročního auditu
✔ zpracovávání mimořádných auditů
✔ vedení a zpracování interních auditů napříč všemi odděleními
✔ analýzy a vyhotovení zpráv z interního auditu (anglicky)
✔ vyhodnocování rizik vázaných na oblast interního auditu
✔ spolupráce s externími auditorskými subjekty a všemi útvary podniku
✔ vedení protikorupční agendy
✔ kooperace s vedoucím oddělení a vedení juniorního kolegy
✔ min. SŠ vzdělání v ekonomickém oboru
✔ velmi dobrá znalost anglického jazyka (všechny výstupní zprávy budou v AJ)
✔ praxe na obdobné pozici, ideálně ve výrobní společnosti
✔ schopnost pracovat samostatně a mentorovat juniorního kolegu
✔ znalost MS Office
✔ výhodou bude znalost práce s daty
✔ řidičský průkaz sk. B
✔ motivační finanční ohodnocení
✔ roční a kvartální prémie ve výši až 20% z ročního základu
✔ 25 dní dovolené
✔ pružnou pracovní dobu
✔ možnost částečného home office
✔ příspěvky na stravování (+ závodní stravování)
✔ příspěvek na pojištění
✔ kafeterie
✔ zvýhodněné volání a nájmy
✔ pravidelná školení
✔ příspěvek při narození dítěte
✔ příspěvky pravidelným dárcům krve
✔ vitamínové balíčky firemní akce a mnoho dalšího
Pokud Vás pozice zaujala, zašlete svůj životopis v českém a anglickém jazyce. Ráda se ozvu s podrobnostmi.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?