- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
POŽADUJEME:
o vzdělání VOŠ, VŠ dle zákona 108/2006 Sb., zákon o sociálních službách
o zkušenosti s prací s dětmi a mládeží a znalosti v oboru práce s neorganizovanou mládeží
o věk bližší cílové skupině výhodou
o komunikační dovednosti, schopnost organizovat hry, vést preventivní programy a řešit problémy klientů ve spolupráci s týmem a dalšími subjekty
o ztotožnění se s posláním organizace
o schopnost samostatné, ale i týmové práce
o uživatelskou počítačovou gramotnost
o schopnost vedení dokumentace klientů
o zdravotní způsobilost, trestní bezúhonnost
NABÍZÍME:
o pracovní smlouvu na dobu určitou na 1 rok s možností dalšího prodloužení
o práci na plný úvazek 1,0 (40 hodin týdně)
o práce 5 x týdně (pondělí až pátek) od 7,30 do 16,00 hodin.
o úhradu kurzů v rámci povinného vzdělávání dle zákona 108/2006 Sb.
o 5 týdnů dovolené, 2× ročně ředitelské volno
o nástupní mzda odpovídající zkušenostem a praxi, po zkušební době navíc osobní ohodnocení
PŘEDPOKLÁDANÝ NÁSTUP: září 2023
PRACOVIŠTĚ: Centrum Domek, J. Karafiáta 199, Čáslav
Více informací o pozici poskytne Bc. Radmila Fedora, DiS., vedoucí Centra Domek, tel. zobrazit tel. číslo .
Máte-li o tuto pracovní pozici zájem a splňujete-li stanovená kritéria, Váš životopis společně s motivačním dopisem zašlete na email: e-mail přes . Do předmětu uveďte ,, VŘ – Centrum Domek NZDM ".
Zaměstnanecké výhody:
25 dnů dovolené + 2 dny pracovního volna navíc, možnost dalšího vzdělávání, příspěvek na vzdělávání, asistence při zaučení

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.