- 38 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Upřesňující údaje:
Co Vás na této pozici čeká?
Co Vám nabízíme?
Práci v intenzivně se rozvíjející vědecko-výzkumné organizaci
Dáme Vám k dispozici 5 týdnů dovolené
Příspěvek na závodní stravování, závodní jídelna v areálu pracoviště
Další zaměstnanecké benefity – systém Cafeteria, příspěvek na penzijní připojištění/ životní pojištění aj.
Prostorné parkoviště pro automobily, kryté parkoviště pro motocykly a jízdní kola
Zastávka autobusu MHD v areálu, vlaková zastávka PID/ČD cca 5 minut pěšky
Pro cestu do práce můžete ale třeba využít i cyklostezku, která vede z Prahy podél Vltavy
Členem našeho týmu se můžete stát již od příštího měsíce nebo podle domluvy
Jste člověk, kterého bychom rádi poznali?
Vzdělání v oblasti inženýrství jaderných materiálů
Zkušenosti s návrhem a vedením projektů a tvorbou publikačních výstupů
Prezentační a manažerské dovednosti
Schopnost týmové práce
Pokročilá znalost PC
Znalost jazyků – anglický jazyk, ruský jazyk výhodou
Místo pracoviště: Husinec – Řež, zhruba 20 minut od Prahy (vlak PID, bus MHD)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.