- Plný úvazek

" Zajištění včasných dodávek zákazníkovi
" Objednávání dopravy a kontrola nákladů logistiky
" Monitoring a sledování dodávek zákazníkům
" Řízení toku objednávek prodeje
" Vedení předpokládaných objednávek včetně týdenní aktualizace pro zákazníka
" Dodržování dodacích lhůt včetně odesílání týdenního přehledu otevřených objednávek zákazníkovi
" Reporting klíčových ukazatelů výkonnosti tzv. KPI
" Příprava seznamu výrobků na vývoz
" Příprava agendy pro vývoz zásilky včetně fakturace, dodacích listů a nákladních dokumentů
" Kontrola dat v interním systému
" Komunikace se zákazníky, externími dodavateli a kolegy z interního oddělení
" Pracovní zkušenosti z oblasti logistiky či zákaznického servisu výhodou
" (Zkušenosti či znalost plánování výroby, výrobních procesů a technologií výhodou)
" Proaktivní a zákaznický přístup
" Schopnost analytického a koncepčního myšlení
" Aktivní znalost anglického jazyka
" Výborné komunikační a organizační schopnosti
" Schopnost systematické práce a aktivní přístup k řešení problému
" Odolnost vůči stresu a vyjednávací schopnosti
" Vysoké pracovní nasazení
Zaměstnanecké výhody
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.