- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Věříš, že s úsměvem jde všechno líp? Rád/a pracuješ s lidmi? Vyzařuje z Tebe energie, která motivuje ostatní? Dotahuješ věci do konce? Umíš mluvit před publikem? Hledáme organizačně nadanou kolegyni nebo kolegu, který/á se bude starat o vnitřní a vnější komunikaci v naší firmě.
Co Ti můžeme nabídnout?
V Almarku máme jiný přístup – nemáme zaměstnance, ale kolegy. Nejdůležitější jsou pro nás vztahy (pracovní i osobní). Tvá práce bude rozmanitá a Tvé nápady jsou vítané a žádoucí. Navíc u nás můžeš dál rozvíjet svůj potenciál díky školením a internímu vzdělávání.
Tvá budoucí práce bude…
…budovat vztahy a důvěru s klienty, zaměstnanci a veřejností
…starat se o podporu regionu, ve kterém působíme
…dlouhodobě smysluplně rozvíjet naši společnost
…každý den komunikovat s kolegy a zákazníky
…organizovat akce a kampaně pro tým, klienty a veřejnost
…vymýšlet a přidávat obsah na web a sociální sítě
…hodnotit úspěšnost aktivit a plánů
Zaujalo Tě to? Super. Chceme Tě poznat!
Natoč 30 sekundové video a pošli nám jej na email . Nemusí být dokonale natočené ani podané (nehledáme youtubera). Dej do toho srdce a buď sám(a) sebou!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.