- 48 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadujeme:
Ukončené VŠ vzdělání v oboru zoologie, zootechnika, veterinární lékařství, veterinární hygiena a ekologie, praktické zkušenosti s plánováním a realizací odborného dohledu nad činnostmi spojenými s chovem zvířat v zoo (minimálně 3 roky), podmínkou: angličtina aktivně slovem i písmem podmínkou, ruština nebo jiný cizí jazyk výhodou, podmínkou: výborná znalost českého jazyka, znalost pravopisu, rodilý mluvčí, schopnost ovládat PC (MS Office, internet), zkušenosti v oblasti projektů na ochranu přírody výhodou, výborné komunikační dovednosti, schopnost týmové práce, samostatnost, řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič).
Popis činnosti:
Metodické usměrňování a odborný dohled nad chovem a výživou zvířat, zodpovědnost za vytváření optimálních podmínek pro chov. Zpracování komplexních koncepcí chovů zvířat v návaznosti na mezinárodní záchranné programy. Spolupráce s domácími a zahraničními zoo a institucemi ochrany přírody. Zpracování návrhů koncepčních záměrů a priorit rozvoje chovu zvířat s ohledem na provozní možnosti a státní i mezinárodní legislativu ochrany ohrožených druhů. Odpovědnost za evidenci zvířat a provozní administrativu spojené s fungováním úseku. Publicistická a přednášková činnost, komunikace s veřejností a médii. Vedení zoologické dokumentace, mezinárodních plemenných knih. Pracovní cesty tuzemské i zahraničí
Pokud Vás naše nabídka zaujala, zašlete svůj životopis do 15.11. 2021 na emailovou adresu: e-mail přes , do předmětu emailu vepište název pozice, o kterou se ucházíte. Pokud do tří týdnů po ukončení náboru tj do
6. 12. 2021 neobdržíte pozvání na osobní pohovor, dali jsme přednost jiným kandidátům.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.