- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Místo výkonu práce: Chrudim – Břetislavova 74
POŽADAVKY: minimálně středoškolské vzdělání s maturitou (vysokoškolské vzdělání v oborech historie, dějin umění, pedagogiky či dalších příbuzných oborech výhodou), znalost zákona č. 122/2000 Sb., o ochraně sbírek muzejní povahy a o změně některých dalších zákonů, ve znění pozdějších předpisů a základů muzejníkovy práce výhodou, rozhodnost, samostatnost, systematičnost a kreativita, operativnost a flexibilita, komunikativní a organizační schopnosti, kultura vystupování a schopnost jednání s lidmi, psaný projev na výborné úrovni, časová flexibilita (pružná pracovní doba, nárazová práce o víkendech, svátcích apod.), schopnost týmové práce, znalost AJ slovem i písmem výhodou, uživatelská znalost PC, znalost programu Bach výhodou, řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič/ka podmínkou, trestní bezúhonnost podmínkou
Nabízíme: stabilitu příspěvkové organizace, možnost odborného růstu, zaměstnanecké výhody (25 dní dovolené/ rok, stravenky)
Odměňování:platová třída 10, plat od 19 110 Kč,– až 28 750,– Kč podle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce ve znění pozdějších předpisů, a podle novely nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě. Zkušební doba 3 měsíce. Po uplynutí 3 měsíců osobní ohodnocení.
Termín pro podání přihlášky: do 31. prosince 2019. Ústní pohovory se budou konat: od 13. ledna 2020.
Způsob zpracování přihlášky: Přihláška do výběrového řízení (jméno, bydliště, telefon, e-mail), motivační dopis, strukturovaný životopis, výpis z trestního rejstříku, Úředně ověřená kopie maturitního vysvědčení či diplomu o ukončeném vysokoškolském vzdělání.
Přihlášky označené KONKURZ ASISTENT KURÁTOR zasílejte na uvedenou kontaktní poštovní či e-mailovou adresu. Přihlášky lze odevzdávat také osobně na recepci Muzea loutkářských kultur.
Neúplné přihlášky budou vyřazeny.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit či neobsadit pozici žádným z kandidátů.
Kontakt:
Kontaktní osoba: Richard Matula, vedoucí oddělení pro péči, ochranu a prezentaci sbírky
Pošt. adresa: Muzeum loutkářských kultur v Chrudimi, Břetislavova 74, Chrudim 537 60
Email: , tel.: zobrazit tel. číslo
Iinformace o zpracování osobních údajů pro uchazeče o zaměstnání:
Poskytnuté osobní údaje bude MLK zpracovávat výhradně pro účely tohoto výběrového řízení, a to v souladu s právními předpisy upravujícími ochranu osobních údajů. Bližší informace o zpracování osobních údajů naleznete na www.puppets.cz. Uvedením své e-mailové adresy a telefonního čísla v přihlášce dává uchazeč souhlas s jejich zpracováním za účelem zefektivnění komunikace v rámci·výběrového řízení (vyrozumění o termínech pohovorů, výzva k doplnění přihlášky, apod.). Osobní údaje uchazeče nebudou poskytnuty třetí osobě. Osobní údaje budou uchovávány po dobu nezbytnou k naplnění účelu výběrového řízení.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?