- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pracovní poměr na dobu určitou (zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou), pružná pracovní doba. Nástup možný ihned.
Náplň práce: práce se sbírkovými předměty (primárně fond fotografií) – jejich katalogizace, inventarizace a evidence, včetně digitalizace; příprava výstav; příprava odborných publikací; vyřizování badatelských dotazů.
Požadavky: středoškolské vzdělání s praxí v oboru kultury, či vysokoškolské vzdělání; znalost práce na PC; dobré analytické schopnosti; snaha se dále vzdělávat; flexibilita; zodpovědnost, samostatnost, pečlivost, schopnost týmové spolupráce; řidičský průkaz sk. B výhodou.
Zaměstnavatel nabízí: finanční ohodnocení dle platných tabulkových tarifů (9. – 11. platová třída), po zapracování možnost osobního ohodnocení; práci na plný úvazek (popř. zkrácený); zaměstnanecké benefity: 5 týdnů dovolené, 5 dnů sick days, stravenky.
V případě zájmu zašlete strukturovaný životopis na e-mail: e-mail přes
Termín pro podání přihlášek: 31. 3. 2023 do 12:00 hod.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.