- Plný úvazek

Upřesňující informace:
MGG je technicky vzato ta nejlepší volba. Jsme výrobní společnost zaměřená především na výrobky lité z hliníku, obrábění a montáž. Každý den tu tvrdě pracujeme, abychom vyráběli ty nejmodernější a nejkvalitnější produkty. Uvidíte, uslyšíte a pocítíte to, jakmile do naší inovativní společnosti vstoupíte.
Chcete posílit náš tým technologů? Hledáte karierní posun? Pro náš výrobní závod hledáme kolegu/kolegyni na pozici TECHNOLOG CNC PROGRAMÁTOR, který má potenciál vést tým lidí.
Jaká je náplň práce?
Vašim hlavním úkolem bude navrhovat a zpracovávat technologické postupy a technickou dokumentaci pro výrobu našich výrobků.
Mezi hlavní úkoly bude patřit:
o zpracování dílů do výroby
o tvorba CNC programů pro frézy
o příprava měrových protokolů, nástrojových listů, pracovních instrukcí, výrobních časů…
o podílení se na konstrukci přípravků
o analýza a optimalizace časů při výrobě dílů
o koordinace zakázek společně s dalšími útvary společnosti.
Jakého člověka hledáme?
Tato práce vyžaduje samostatnost v práci, zodpovědný přístup, hledáme člověka, který má neustálou touhu věci zlepšovat a posouvat kupředu. Kterého baví práce s lidmi a nebojí se komunikovat.
Jako vhodný kandidát byste měl/a mít:
o min. SŠ vzdělání technického zaměření, nejlépe z oboru strojírenství
o znalost výkresové dokumentace a výrobních procesů
o uživatelská znalost práce na PC (CAD/ CAM softwaru (Solidworks, Edgecam, MS Office)
o znalost angličtiny alespoň na technické úrovni.
Co Vám u nás nabízíme?
Mzdu 40 – 50 000 Kč, dle zkušeností a praxe.
Odměnu za podíl na hospodářském výsledku společnosti (13. plat).
Peněžní i nepeněžní odměny za inovační návrhy.
Smlouvu na dobu neurčitou.
Protože Vás chceme, motivovat, k co nejlepší adaptaci v naší firmě, nabízíme Vám náborový příspěvek 30 000,– Kč.
Zaměstnanecké výhody5): Benefity:
o 5 týdnů dovolené
o dotované závodní stravování
o příspěvek na penzijní nebo životní připojištění
o příspěvek na dopravu do zaměstnání
o možnost ubytování za cenově výhodných podmínek
o zvýhodněné telefonní tarify O2
o věrnostní odměny (dle délky pracovního poměru, …)
o další zaměstnanecké benefity a výhody (finanční podpora volnočasových aktivit z oblasti sportu a kultury, slevy na produkty a služby našich obchodních partnerů…)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.