- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek

Staňte se součástí našeho týmu! Neváhejte a přidejte se k nám … nabízíme zajímavou práci a odpovídající mzdové ohodnocení ve společnosti, která se neustále posouvá kupředu. Jsme spolehlivým a vyhledávaným dodavatelem do automobilového průmyslu; na trhu jsme již přes 20 let. Máme moderní a přátelské prostředí. A co je důležité, o naše zaměstnance a jejich rozvoj se nejen dokážeme postarat, ale staráme se rádi. Rozšiřujeme tým technologie o tuto pozici.
Co Vás čeká?
Budete vytvářet programy k výrobě dílů. Komunikovat s obsluhy CNC strojů a dohlížet na správnost obrábění a upravovat program tak, aby byl zajištěn efektivní chod výroby. Budete tvořit technologické postupy včetně zadávání požadavků na nákup materiálu.
Přijďte se podívat jak to u nás funguje. Během výběrového řízení uvidíte pracoviště, budete se moci podívat přímo do výroby a uvidíte, jaké jsou výsledky naší práce. Poznáte i budoucí kolegy. Těšíme se na Vás.
Přečtěte si prosím pozorně následující text a uvádějte jej vždy společně s Vaším mailem/dopisem, jinak nebudeme moci pracovat s Vašimi zaslanými údaji.
Souhlasím se zpracováním osobních údajů. Zpracování osobních údajů upravuje zákon č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů. Souhlas je udělen společnosti ROSTRA s.r.o.., se sídlem Brno, Příkop 2a, PSČ 602 00, IČ 26223511, zapsané v OR u KS v Brně, oddíl C, vložka 38015. jakožto správci pro účely výběrového řízení na danou pracovní pozici a dále pro účely evidování mé osoby jakožto potenciálního zaměstnance u této společnosti. Souhlas uděluji na dobu 5 let ode dne odeslání osobních údajů. Beru na vědomí, že udělení souhlasu je dobrovolné a že jej mohu kdykoli odvolat.
Jsem informován o tom, že mám právo na informaci o tom, jaké osobní údaje, k jakému účelu a jakým způsobem jsou o mně zpracovávány. Pokud zjistím nebo se domnívám, že správce provádí zpracování mých osobních údajů, které je v rozporu s ochranou mého soukromého a osobního života nebo v rozporu se zákonem, zejména jsou-li osobní údaje nepřesné s ohledem na účel jejich zpracování, mohu požádat správce o vysvětlení, nebo požadovat, aby správce odstranil takto vzniklý stav. Zejména se může jednat o blokování, provedení opravy, doplnění nebo likvidaci osobních údajů.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.