- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
MGG je technicky vzato ta nejlepší volba. Jsme výrobní společnost zaměřená především na výrobky lité z hliníku, obrábění a montáž. Každý den tu tvrdě pracujeme, abychom vyráběli ty nejmodernější a nejkvalitnější produkty. Uvidíte, uslyšíte a pocítíte to, jakmile do naší inovativní společnosti vstoupíte.
Chcete posílit náš tým technologů? Pro náš výrobní závod hledáme kolegu/yni na pozici TECHNOLOG CNC PROGRAMÁTOR, který se bude podílet na zajímavých a různorodých projektech, naše výroba je především zakázková, proto to u nás není žádná všední nuda.
Jaká je náplň práce?
Vašim hlavním úkolem bude navrhovat a zpracovávat technologické postupy a technickou dokumentaci pro výrobu našich výrobků.
Jakého člověka hledáme?
Tato práce vyžaduje samostatnost v práci, zodpovědný přístup, hledáme člověka, který má neustálou touhu věci zlepšovat a posouvat kupředu.
Co Vám u nás nabízíme?
Mzdu 40 – 50 000 Kč, dle zkušeností a praxe.
Odměnu za podíl na hospodářském výsledku společnosti (13. plat).
Peněžní i nepeněžní odměny za inovační návrhy.
Smlouvu na dobu neurčitou.
Kontakt: Skálová Eva
osobně (8–15 hod.)
e-mailem (e-mail přes )
telefonicky (7–15:30 hod.)
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?