- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme kvalifikovaného pracovníka do strojírenské výroby komponent speciálních strojů a zařízení. Uvedená profese zahrnuje tvorbu technologie a programování CNC strojů pro kusovou výrobu.
Požadavky: tvorba CNC programů v EDGECAM, praxe s tvorbou programů pro 5-osé CNC obrábění, výborná orientace ve výkresové dokumentaci, znalost třískového obrábění a nástrojů, technická a manuální zručnost, zodpovědnost, samostatnost, podpora výroby a kvality, bezúhonnost, flexibilnost, vstřícnost.
Nabízíme: prodloužení pracovní smlouvy na dobu neručitou, roční odměny, 3 dny ŘD navíc nad rámec zákoníku práce, 3 dny sick days, příspěvky na stravování, závodní jídelna v areálu firmy, příspěvky na penzijní připojištění se státním příspěvkem nebo Doplňkové, penzijní spoření ve výši 2 300,– Kč měsíčně, zvýhodněné služby Vodafone pro zaměstnance a zvýhodněné ceny na tankování u firmy Schell, nástup možný po domluvě, možnost dalšího profesního i osobního růstu s rozvojem společnosti, nové moderní pracovní prostředí v příjemném kolektivu.
Životopisy zasílejte na uvedenou emailovou adresu, vybraní uchazeči budou pozváni
k ústnímu pohovoru.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?