- 55 000 – 66 700 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Výběrové řízení: Vedoucí technického úseku
DSP Tmavý Důl přijme do svého týmu zodpovědnou a technicky zdatnou osobnost na pozici Vedoucí technického úseku. Hledáme lídra, který zajistí bezproblémový chod našeho zařízení a bude garantem vysokého standardu technických služeb.
Klíčové odpovědnosti
" Řízení a koordinace: Komplexní správa technického úseku, údržby a energetiky celého objektu.
" Personální administrativa: Vedení týmu techniků a údržbářů, plánování směn a hodnocení výkonu.
" Investice a revize: Zajištění pravidelných revizí, správa technické dokumentace a dozor nad investičními akcemi či opravami.
" BOZP a PO: Dozor nad dodržováním předpisů bezpečnosti práce a požární ochrany.
" Smluvní vztahy: Komunikace s externími dodavateli, kontrola kvality odvedené práce a správa rozpočtu úseku.
Požadavky na kandidáta
" Vzdělání: SOU/SŠ
" Praxe: Zkušenosti na obdobné pozici
" Odborná způsobilost: Platné osvědčení dle vyhlášky č. 250/2021 Sb. (dříve vyhl. 50/1978 Sb.) výhodou.
" Dovednosti: Organizační schopnosti, rozhodnost a technické myšlení.
" Ostatní: Uživatelská znalost práce na PC, řidičský průkaz sk. B.
Nabízíme:
V případě zájmu o tuto pozici zasílejte svůj strukturovaný životopis a motivační dopis na kontakty uvedení níže nejpozději do 10.04.2026.
Pro bližší informace o pracovní pozici se můžete obrátit přímo na personální oddělení.
Personální oddělení:
" Martina Nováková
" Pevná linka: Zobrazit tel. číslo
" Mobil: Zobrazit tel. číslo
" e-mail přes
Vedení organizace:
" Ing. Kateřina Pincáková – ředitelka DSP Tmavý Důl
" Mobil: Zobrazit tel. číslo
"

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.