- 32 600 – 38 600 Kč
- Plný úvazek
Domov pro seniory Černá Hora, příspěvková organizace přijme do týmu pracovníka/ci na pozici: vedoucí technického úseku – technik.
Nástup možný ihned nebo dle dohody – pokud budeme přesvědčeni o Vašich kvalitách, rádi na Vás počkáme.
Zajištění provozu budov a technických zařízení, vedení provozní dokumentace.
Zajištění a provádění údržby, organizace oprav a zabezpečení revizí a kontrol.
Obsluha a řízení kotelen, plynových zařízení a tlakových nádob.
Agenda BOZP a PO, zajisťuje instruktáže a školení.
Úkoly na úseku odpadového hospodářství.
Vedení pracovníků údržby.
Schopnost týmové práce.
Loajalitu k organizaci a vedení, otevřenost při řešení problémů.
Zodpovědnost, samostatnost, spolehlivost.
Dobrý zdravotní a psychický stav, odolnost vůči stresu.
Řidičský průkaz skupiny B.
Manuální zručnost.
Zajímavá a smysluplná práce v přátelském kolektivu.
Bezpečné a podporující pracovní prostředí.
Otevřený a partnerský styl vedení.
Flexibilní pracovní doba.
Stabilní plat, příplatek za vedení, osobní ohodnocení, odměny.
Příspěvek na rekreaci či penzijní připojištění, zvýhodněné stravování.
5 týdnů dovolené.
Možnost pracovat na svém seberozvoji (další vzdělávání v oboru).

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.