- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Domov pro seniory Černá Hora, příspěvková organizace přijme do týmu pracovníka/ci na pozici: vedoucí technického úseku – technik.
Nástup možný ihned nebo dle dohody – pokud budeme přesvědčeni o Vašich kvalitách, rádi na Vás počkáme.
Zajištění provozu budov a technických zařízení, vedení provozní dokumentace.
Zajištění a provádění údržby, organizace oprav a zabezpečení revizí a kontrol.
Obsluha a řízení kotelen, plynových zařízení a tlakových nádob.
Agenda BOZP a PO, zajisťuje instruktáže a školení.
Úkoly na úseku odpadového hospodářství.
Vedení pracovníků údržby.
Schopnost týmové práce.
Loajalitu k organizaci a vedení, otevřenost při řešení problémů.
Zodpovědnost, samostatnost, spolehlivost.
Dobrý zdravotní a psychický stav, odolnost vůči stresu.
Řidičský průkaz skupiny B.
Manuální zručnost.
Zajímavá a smysluplná práce v přátelském kolektivu.
Bezpečné a podporující pracovní prostředí.
Otevřený a partnerský styl vedení.
Flexibilní pracovní doba.
Stabilní plat, příplatek za vedení, osobní ohodnocení, odměny.
Příspěvek na rekreaci či penzijní připojištění, zvýhodněné stravování.
5 týdnů dovolené.
Možnost pracovat na svém seberozvoji (další vzdělávání v oboru).

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.