- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
Domov pro seniory Černá Hora, příspěvková organizace přijme do týmu pracovníka/ci na pozici: vedoucí technického úseku – technik.
Nástup možný ihned nebo dle dohody – pokud budeme přesvědčeni o Vašich kvalitách, rádi na Vás počkáme.
Zajištění provozu budov a technických zařízení, vedení provozní dokumentace.
Zajištění a provádění údržby, organizace oprav a zabezpečení revizí a kontrol.
Obsluha a řízení kotelen, plynových zařízení a tlakových nádob.
Agenda BOZP a PO, zajisťuje instruktáže a školení.
Úkoly na úseku odpadového hospodářství.
Vedení pracovníků údržby.
Schopnost týmové práce.
Loajalitu k organizaci a vedení, otevřenost při řešení problémů.
Zodpovědnost, samostatnost, spolehlivost.
Dobrý zdravotní a psychický stav, odolnost vůči stresu.
Řidičský průkaz skupiny B.
Manuální zručnost.
Zajímavá a smysluplná práce v přátelském kolektivu.
Bezpečné a podporující pracovní prostředí.
Otevřený a partnerský styl vedení.
Flexibilní pracovní doba.
Stabilní plat, příplatek za vedení, osobní ohodnocení, odměny.
Příspěvek na rekreaci či penzijní připojištění, zvýhodněné stravování.
5 týdnů dovolené.
Možnost pracovat na svém seberozvoji (další vzdělávání v oboru).
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?