- 65 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt e-mailem nebo telefonicky
oZadávání přijatých objednávek do SAP, kontrola nastavení cen, avizace termínů závozů, fakturace
oSpolupráce s DIY KAM (pomoc s přípravou zalistovacích podkladů, obrázky, odkazy)
oSledování skladových zásob, potvrzování dostupnosti zboží jednotlivým partnerům
oMarketingové akce pro zákazníky (tvorba a rozesílání letáků, zajištění dárků)
oZajištění promo akcí pro zákazníky, vyhodnocení akcí
oŘešení každodenních ad – hoc situací
oKomunikace s obchodními partnery a mateřskou společností
oNákup kancelářských potřeb
oPřeklady do/z anglického jazyka
oAdministrativní podpora týmu a vedení společnosti
Zaměstnanecké výhody:
oPříspěvek na stravování
oZvýhodněný nákup firemních výrobků
RABALUX CZ Svítidla s.r.o.
Kaštanová 520/141a
617 00 Brno
IČO: 27246922
Datová schránka: n4zv4ah
Další informace:
GPS: 49.160043239946,16.640033257173,
S-JTSK: -596987.21 -1164279.24,
RUIAN: 19404689
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.