- 100 000 – 180 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Horské lázně Karlova Studánka
Karlova Studánka jsou lázně s dvouletou tradicí. Nachází se v pohoří Hrubý Jeseník v nadmořské výšce 800 m.n.m. v malebném údolí říčky Bílá Opava. Lázně obklopené horskou přírodou se pyšní nejčistším vzduchem ve střední Evropě.
Zajištění provozu budov a technických zařízení, vedení provozní dokumentace
Zajištění a provádění údržby, organizace oprav a zabezpečení revizí a kontrol
Obsluha a řízení kotelen, plynových zařízení va tlakových nádob
Úkoly na ůseku odpadového hospodářství
Vedení pracovníků údržby
Schopnost týmové práce
Otevřenost při řešení problémů
Zodpovědnost, samostatnost, spolehlivost
Dobrý zdravotní a psychická stav, odolnost vůči stesu
Řidičský průkaz skupiny B
Manuální zručnost
Široké spektrum zaměstnaneckých benefitů (týden dovolené navíc, příspěvek na penzijní pojištění až 3000,-, příspěvek na závodní stravování, příspěvek FKSP, firemní společenské a kulturní akce, pravidelné motivační odměny)

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.