- 80 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
VEDOUCÍ TECHNICKÉHO ÚSEKU
TECHNICKÝ ÚSEK má za úkol zajistit provoz po technické stránce na budovách a pozemcích zotavovny, autoprovoz, evidence dle potřeb zotavovny.
Nástup do funkce od 01. 02. 2024 nebo dle dohody.
Požadavky:
Náplň práce:
Nabízíme:
(stupeň dle odpracovaných let v oboru) + příplatky za vedení a osobní příplatek
Písemná přihláška do výběrového řízení musí obsahovat:
Přihlášku zájemce doručí na adresu:
Zotavovna VS ČR Přední Labská
k rukám ředitelky
Přední Labská 43
543 51 Špindlerův Mlýn
s označenou obálkou „Výběrové řízení -vedoucí technického úseku-NEOTVÍRAT“
Závěrem:
V případě zájmu o prohlídku pracoviště, kontaktujte ředitelku zotavovny.
Své podklady zasílejte tak, aby je vyhlašovatel obdržel nejpozději do data uzávěrky a tj.
10. prosince 2023.
Případné bližší informace Vám sdělíme na emailu e-mail přes .
Po uzávěrce zaslaných dokumentů budou vybraní uchazeči do 20. prosince 2023 vyzvání k ústnímu pohovoru.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit kdykoliv v jeho průběhu bez udání důvodů.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.