- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
VEDOUCÍ TECHNICKÉHO ÚSEKU
TECHNICKÝ ÚSEK má za úkol zajistit provoz po technické stránce na budovách a pozemcích zotavovny, autoprovoz, evidence dle potřeb zotavovny.
Nástup do funkce od 01. 02. 2024 nebo dle dohody.
Požadavky:
Náplň práce:
Nabízíme:
(stupeň dle odpracovaných let v oboru) + příplatky za vedení a osobní příplatek
Písemná přihláška do výběrového řízení musí obsahovat:
Přihlášku zájemce doručí na adresu:
Zotavovna VS ČR Přední Labská
k rukám ředitelky
Přední Labská 43
543 51 Špindlerův Mlýn
s označenou obálkou „Výběrové řízení -vedoucí technického úseku-NEOTVÍRAT“
Závěrem:
V případě zájmu o prohlídku pracoviště, kontaktujte ředitelku zotavovny.
Své podklady zasílejte tak, aby je vyhlašovatel obdržel nejpozději do data uzávěrky a tj.
10. prosince 2023.
Případné bližší informace Vám sdělíme na emailu e-mail přes .
Po uzávěrce zaslaných dokumentů budou vybraní uchazeči do 20. prosince 2023 vyzvání k ústnímu pohovoru.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit kdykoliv v jeho průběhu bez udání důvodů.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.