- Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) s možností prodloužení na dobu neurčitou, jednosměnný provoz. Nástup možný i později dle dohody.
Hrubý měsíční plat dle NV č. 341/2017 Sb. – příloha č. 1, 9. platová třída, platový stupeň dle délky započitatelné praxe, osobní příplatek, příplatek za vedení, odměny.
Požadavky: trestní bezúhonnost (čistý výpis z rejstříku trestů ne starší 3 měsíců); odborná praxe v technických profesích minimálně 5 let, praxe ve vedoucí funkci výhodou; základní znalost na PC (Windows, MS Office – Word, Excel, elektronická komunikace), tvorba textových dokumentů; řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič/řidička, zkušenosti se zajišťováním údržby, prováděným oprav zařízení, obsluhou technických zařízení (sekačka, křovinořez,…); výhodou základní znalosti právní legislativy v oblasti technických norem a předpisů, zkušenosti s veřejnými zakázkami, odborná způsobilost v elektrotechnice, svářečské zkoušky.
Zaměstnanecké výhody: podnikové stravování, benefity, příjemné pracovní prostředí.
Veškeré informace k výběrovému řízení naleznete na www.ddpolice.cz
Kontakt – Mgr. Šrámková Jana, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?