- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Hotel Monty, Příkrá 218, 353 01 Mariánské Lázně. Pracovní poměr na dobu neurčitou (se zkušební dobou). Nástup možný ihned. Pracovní doba: 6:30–19:00 h (dle rozpisu směn). Náplň práce: zodpovědnost za provoz technického úseku, denní rozpis práce a úkolů pro pracovníky technického úseku, následná kontrola jejich plnění, odstraňování závad při běžném provozu hotelu a údržba hotelového areálu, evidence majetku, dodržování předepsaných lhůt a revizí. Požadujeme: minimálně střední odborné vzdělání s výučním listem, výhodou již vykonávaná činnost v hotelovém provozu, řidičský průkaz sk. B, dobrá znalost údržbářských činností a postupů. Nabízíme: k základní mzdě jsou vypláceny měsíční odměny, možnost rozvíjet své schopnosti, dovednosti a dále se vzdělávat, zaměstnanecké stravování s příspěvkem zaměstnavatele, příspěvek na životní nebo důchodové pojištění, příplatky za práce o víkendu zvýhodněné dle Kolektivní smlouvy, další benefity. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat Po-Pá 9:00–17:00 h) anebo e-mailem.
GALA HOTELS, s.r.o.
Hlavní třída 121/46
353 01 Mariánské Lázně
IČO: 02804816
Datová schránka: bmafibx
Další informace:
GPS: 49.973437,12.702925,
S-JTSK: -866437.96 -1037371.10,
RUIAN: 25021010
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.