- Plný úvazek

Prvotní kontakt:
E-mail: e-mail přes
organizační schopnosti a umění jednat s lidmi, praxe ve vedoucí funkci vítána
orientace v oblasti BOZP a PO, zákon o zadávání veřejných zakázek, stavební problematice
dobrá znalost práce na PC (zejména MS Office)
samostatnost, zodpovědný přístup k práci, pečlivost
řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič)
jméno, přijmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu, kontaktní telefon, datum, podpis
životopis s uvedením údajů o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech
výpis z evidence rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce
ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
souhlas s nakládáním s poskytnutými osobními údaji pro účely tohoto výběrového řízení
stabilní zaměstnání
odměňování dle vzdělání, dosažené praxe a zkušeností
platové ohodnocení dle Nařízení vlády 341/2017 Sb. v platném znění
5 týdnů dovolené
pružná pracovní doba
benefitní program
místo výkonu práce: Benátky nad Jizerou a Luštěnice
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.