- 42 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Prvotní kontakt:
tel.: Zobrazit tel. číslo , pondělí-pátek
e-mail: e-mail přes
Výběrové řízení – vedoucí technického úseku
organizační schopnosti a umění jednat s lidmi, praxe ve vedoucí funkci vítána
orientace v ekonomické agendě příspěvkových organizací a územně samosprávných celků
orientace v oblasti BOZP a PO, zákon o zadávání veřejných zakázek, stavební problematice
znalost ekonomických IS výhodou
dobrá znalost práce na PC (zejména MS Office)
samostatnost, zodpovědný přístup k práci, pečlivost
řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič)
jméno, přijmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu, kontaktní telefon, datum, podpis
životopis s uvedením údajů o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech
výpis z evidence rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce
ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
souhlas s nakládáním s poskytnutými osobními údaji pro účely tohoto výběrového řízení
stabilní zaměstnání
odměňování dle vzdělání, dosažené praxe a zkušeností
platové ohodnocení dle Nařízení vlády 341/2017 Sb. v platném znění
5 týdnů dovolené
pružná pracovní doba
benefitní program
místo výkonu práce: Benátky nad Jizerou a Luštěnice
pracovní poměr na dobu neurčitou, nástup možný ihned nebo dle dohody

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.