- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
31.3.2026 – zajišťování pohledávek a jejich příslušenství ze samotné i přenesené působnosti města Hustopeče, uplatnění rozsahu zástavního práva, zajišťování exekucí ne nepeněžitá plnění a vymáhání nedoplatků, penále a pokut, zajišťování výkonu rozhodnutí přikázáním pohledávky nebo srážkami ze mzdy apod. Organizačně – technické zabezpečení voleb, včetně administrativní činnosti. Min. vyšší odborné vzdělání nejlépe z o borů ekonomie, veřejná správa, právo. Praxe z oblasti správy a vymáhání pohledávek, popř. z oboru veřejné správy výhodou, znalost platných legislativních předpisů výhodou, zkouška zvláštní odborné způsobilosti vítána. KONTAKT: NUTNO PODAT PŘIHLÁŠKU DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ, BLIŽŠÍ INFORMACE NA www.hustopece.cz, sekce volná místa, popř. úřední deska, kategorie výběrová řízení.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.