- Plný úvazek

Čeká Vás práce v kolektivu s otevřeným přístupem a v příjemném pracovním prostředí. Taros Nova je malá, česká, stabilní, projekčně konstrukční firma otevřená všem, kdo jsou nadšeni pro svou práci. Jdeme svou cestou necestou a náš tým funguje jako jeden organismus.
Proto do něj nejlépe zapadne člověk přátelský s otevřenou myslí. Hledáme vyzrálou osobnost s organizačními schopnostmi, komunikativní, spolehlivou a samostatnou v práci i myšlení. Je nutné mít SŠ (s maturitou) / VŠ obor stavební, praxi v oboru minimálně 3 roky (dřevostavby výhodou), znalost projektů, harmonogramu prací a rozpočtu staveb, znalost práce s programy MS Office, řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič). Důležitá je časová flexibilita. Autorizace v oboru pozemních staveb a znalost cizího jazyka (AJ, PJ) není podmínkou, ale výhodou.
Náplní pracovního času bude:
Kromě práce, je u nás i legrace a spousta benefitů. Takže pokud nabízíme to, co vy hledáte a naopak, potom prosím zašlete svůj životopis s motivačním dopisem na adresu: e-mail přes
O výsledcích výběrového řízení Vás budeme informovat.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.