- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Zakládáme na poctivosti a férovosti, proto u nás zákazníci najdou kvalitní výrobky i služby. A totéž platí pro naše zaměstnance.
PRACUJTE TAM, KDE máte jistotu a budoucnost.
Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Jsme hrdí na to, co
děláme. Zákazníkům nabízíme kvalitní zboží a vstřícnou obsluhu. Svým
zaměstnancům jistotu a budoucnost. Vytváříme takové prostředí, aby se u nás
dobře nakupovalo i pracovalo.
Společnost Globus v posledních letech renovuje své hypermarkety
(kompletní přestavba restaurací (př. Trmice, Olomouc), prodejních ploch (České
Budějovice, Olomouc a další), a také plánuje v blízké době expanzi. Proto
hledáme zkušeného „projekťáka“, který se orientuje ve stavebnictví a má
s podobnou pozicí prokazatelnou praxi.
Pozice obsahuje 3 části:
Přípravná fáze stavby – sestavení rozpočtu, kooperace při projektové
přípravě, komunikace s orgány státní správy.
Realizační fáze – koordinace dodavatelů technologií, výběr dodavatele
stavební části a technického zařízení budov, spolupráce s technickým
nákupem při výběru technologií.
Správa a servis – řízení odstraňování vad a reklamací, zajištění kontroly
technického stavu budov, předcházení škodám a haváriím.
Je pro nás důležitá doložená alespoň 4letá praxe (včetně referencí).
Počítačovou gramotnost bereme jako samozřejmost, stejně tak jako ochotu
cestovat po celé ČR.
Férová mzda a řada dalších výhod
smlouva na dobu neurčitou
služební automobil
před Vánoci 13. mzda
po 3 letech 25 dní dovolené
stravenky
zaměstnanecké slevy
Fajn, že jste dočetli až sem, teď už jen stačí poslat nám svůj
životopis.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?