- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte chuť stát se součástí projekční společnosti?
Samotné projektování již máte za sebou a nyní máte zájem posunout se spíše k řešení zakázek a komunikaci s týmem?
V Ostravě Vám tu šanci dají!
Můžeme Vám garantovat tuto náplň práce:
- zajišťování svěřených zakázek (primárně projektů pro mostní stavby, větší i menší projekty)
- rozdělování práce do týmu, koordinace zakázek, kontrola správnosti, dodržování termínu aj.
- komunikace v rámci subdodávek
- projednávání dokumentace se správci, úřady, zhotoviteli a investory
- prohlídky stávajících mostů
- v menší míře také vlastní zpracování projektů
Hledáme kolegu do týmu, který by měl splňovat níže uvedené:
- VŠ vzdělání – stavební (dopravní stavby výhodou)
- prokazatelnou zkušenost v projekci mostních staveb min. 3 roky
- zkušenosti s vedením týmu velkou výhodou
Za Vaši práci Vám slibujeme práci u zaměstnavatele, od kterého se jen tak neodchází!
Co nabízíme dále?
- možnost profesního rozvoje
- pružnou pracovní dobu
- 5 týdnů dovolené
- stravenky
- adekvátní finanční ohodnocení + bonusové schéma
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.