- 40 000 – 79 998 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte chuť stát se součástí projekční společnosti?
Samotné projektování již máte za sebou a nyní máte zájem posunout se spíše k řešení zakázek a komunikaci s týmem?
V Ostravě Vám tu šanci dají!
Můžeme Vám garantovat tuto náplň práce:
- zajišťování svěřených zakázek (primárně projektů pro mostní stavby, větší i menší projekty)
- rozdělování práce do týmu, koordinace zakázek, kontrola správnosti, dodržování termínu aj.
- komunikace v rámci subdodávek
- projednávání dokumentace se správci, úřady, zhotoviteli a investory
- prohlídky stávajících mostů
- v menší míře také vlastní zpracování projektů
Hledáme kolegu do týmu, který by měl splňovat níže uvedené:
- VŠ vzdělání – stavební (dopravní stavby výhodou)
- prokazatelnou zkušenost v projekci mostních staveb min. 3 roky
- zkušenosti s vedením týmu velkou výhodou
Za Vaši práci Vám slibujeme práci u zaměstnavatele, od kterého se jen tak neodchází!
Co nabízíme dále?
- možnost profesního rozvoje
- pružnou pracovní dobu
- 5 týdnů dovolené
- stravenky
- adekvátní finanční ohodnocení + bonusové schéma

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.