- 30 000 – 60 000 Kč
- Zkrácený úvazek
Kontakt:
V případě zájmu se prosím přihlaste přes naše webové stránky
https://www.spravazeleznic.cz/kariera/volna-mista/nabidka-pracovnich-prilezitosti
Druh PPV:
Pracovní poměr (Na dobu určitou 1 roku s možností prodloužení na dobu neurčitou)
Pracoviště:
Praha
Možný nástup:
ihned, případně dle dohody
Požadované vzdělání:
VŠ/SŠ v oboru stavebnicví
Požadovaná praxe:
Svěřená pracovní náplň se odvijí od zkušeností uchazeče
Pozice je vhodná i pro absolventy
Kvalifikační předpoklady:
Uživatelská znalost MS Office
Znalost Stavebního zákona
Orientace v legislativě, technické dokumentaci a systému výstavby
Zkušenost s projektováním nebo projektovým řízením
Vynikající komunikační dovednosti a písemný projev
Požadovaný profil:
Zodpovědnost, pečlivost, samostatnost
Komunikativnost, flexibilita
Analytické myšlení, týmový duch
Odolnost vůči stresu
Tah na branku při plnění svěřených úkolů
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?