- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Stavební společnost VYSSPA Sports Technology s.r.o., zaměřená na sportovní stavitelství, hledá vhodného kandidáta / tku na pozici Projektový manažer pro řízení staveb
Pokud máte zájem realizovat zajímavé projekty, přidejte se:
Projektový manažer řízení staveb
Vaše náplň práce:
> samostatné vedení, řízení a kontrola stavebních zakázek, zaměstnanců a subdodavatelů
> zajištění návaznosti stavebních prací a rozdělení pracovníků pro konkrétní realizace
> řízení a kontrola zajišťování technologie, materiálů aj. pro stavební práce
> koordinace stavby v souladu se stavebním povolením, projektovou dokumentací a BOZP
> komunikace, dohled a spolupráce se stavbyvedoucími, přípraváři a ostatními účastníky výstavby
> průběžné vyhodnocování plnění zadaných prací
Nástup: ihned, nebo dle domluvy
Místo práce: Skladová 6, 326 00 Plzeň
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?