- 35 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme menší až střední, ale dynamická výrobní firma, kde se věci hýbou dopředu. Zaměřujeme se na komplexní strojírenskou výrobu od kusové po sériovou, včetně vývoje a vzorkování.
Pracujeme pro špičkové zákazníky v zajímavých oborech, máme moderní technologie (robotické svařování, profilový a plochý laser, práškové lakování, ruční svařování a montáže, 3D tisk) a díky nedávnému spojení se silným investorem máme velké plány do budoucna.
Hledáme technologa výroby, který chce vidět výsledky své práce, mít pestrou agendu a být součástí týmu, kde na lidech záleží.
Co Vás čeká?
? Tvorba cenových kalkulací – budete klíčovým hráčem při nacenění projektů
? Technologická příprava výroby – od pracovních postupů až po výrobní dokumentaci
? Spolupráce na optimalizaci výroby – hledáme cesty, jak věci dělat lépe
? Práce s informačním systémem – podklady pro nákup materiálu a výrobu
Co nabízíme:
? Rozmanitou práci, která má smysl – vidíte výsledek
? Stabilní zázemí donedávna rodinné firmy, která roste a rozvíjí se
? Moderní technologie – lasery, svařovací roboti, prášková lakovna, obráběcí centrum
? Malý tým se skvělou atmosférou – žádné korporátní bludiště
Co požadujeme:
o SŠ/VŠ technického zaměření
o Znalost technické (výkresové) dokumentace
o PC znalosti (MS Windows, MS Office, ERP, …)
o Praxe v oboru technologa výroby velkou výhodou, nikoliv podmínkou
o Znalost anglického a německého jazyka slovně i písemně výhodou
o Aktivní přístup, flexibilita, komunikativnost, týmová spolupráce, spolehlivost
o Ochota učit se novým věcem
o Řidičský průkaz skupiny B
Zaměstnanecké výhody:
Zajímavé mzdové ohodnocení
o Možnost profesní seberealizace
o Příspěvek na firemní stravování
o 20 dnů dovolené + 5 dnů bonus
o Příspěvek na životní nebo penzijní pojištění
o Bonusový systém
tel. kontakt mezi 8–14 hodinou, e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.