- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme menší až střední, ale dynamická výrobní firma, kde se věci hýbou dopředu. Zaměřujeme se na komplexní strojírenskou výrobu od kusové po sériovou, včetně vývoje a vzorkování.
Pracujeme pro špičkové zákazníky v zajímavých oborech, máme moderní technologie (robotické svařování, profilový a plochý laser, práškové lakování, ruční svařování a montáže, 3D tisk) a díky nedávnému spojení se silným investorem máme velké plány do budoucna.
Hledáme technologa výroby, který chce vidět výsledky své práce, mít pestrou agendu a být součástí týmu, kde na lidech záleží.
Co Vás čeká?
? Tvorba cenových kalkulací – budete klíčovým hráčem při nacenění projektů
? Technologická příprava výroby – od pracovních postupů až po výrobní dokumentaci
? Spolupráce na optimalizaci výroby – hledáme cesty, jak věci dělat lépe
? Práce s informačním systémem – podklady pro nákup materiálu a výrobu
Co nabízíme:
? Rozmanitou práci, která má smysl – vidíte výsledek
? Stabilní zázemí donedávna rodinné firmy, která roste a rozvíjí se
? Moderní technologie – lasery, svařovací roboti, prášková lakovna, obráběcí centrum
? Malý tým se skvělou atmosférou – žádné korporátní bludiště
Co požadujeme:
o SŠ/VŠ technického zaměření
o Znalost technické (výkresové) dokumentace
o PC znalosti (MS Windows, MS Office, ERP, …)
o Praxe v oboru technologa výroby velkou výhodou, nikoliv podmínkou
o Znalost anglického a německého jazyka slovně i písemně výhodou
o Aktivní přístup, flexibilita, komunikativnost, týmová spolupráce, spolehlivost
o Ochota učit se novým věcem
o Řidičský průkaz skupiny B
Zaměstnanecké výhody:
Zajímavé mzdové ohodnocení
o Možnost profesní seberealizace
o Příspěvek na firemní stravování
o 20 dnů dovolené + 5 dnů bonus
o Příspěvek na životní nebo penzijní pojištění
o Bonusový systém
tel. kontakt mezi 8–14 hodinou, e-mailem
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?