- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt: e-mail přes
Popis:
Vyrábí jádra na výrobních zařízeních dle pracovních postupů
Přepravuje jádra na různá úložiště ve slévárně dle pracovních postupů nebo dle pokynů nadřízeného
Hlásí nadřízenému všechny závady na stroji.
Informuje nadřízeného o všech anomáliích ve výrobním procesu.
V případě nemožnosti zajistit kvalitní výrobu jader (např. kvůli problémům se stroji či surovinami) zastaví výrobu a neprodleně informuje mistra.
Barví jádra podle pracovního postupu pro barvení jader.
Provádí úklid pracoviště.
Požadujeme:
závodní stravování, 5 týdnů dovolené, Multisport karta, pracovní oděv
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.