- 35 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Personalistika je vaše vášeň a hledáte výzvu, která vás nakopne? Přidejte se a pomozte budovat HR procesy od úplného začátku! Pokud máte zkušenosti v HR, baví vás práce s lidmi a angličtina pro vás není překážkou, možná hledáme právě vás! 💎
🔹 Budete u toho! Aktivně se zapojíte do náboru a onboardingu nových kolegů, aby měli ten nejlepší start.
🔹 Budete tvořit! Pomůžete vytvářet a zavádět HR procesy úplně od základů – vaše nápady mají zelenou.
🔹 Budete spojovat! Spolu s vedením a zaměstnanci budete budovat firemní kulturu, na kterou budete hrdí.
🔹 Budete podporovat! Postaráte se o podporu zaměstnanců a soulad s pracovněprávní legislativou.
🔹 Budete mít přehled! Čeká vás také reporting a administrace, ale žádné nudné papírování – jen smysluplná data.
🔹 SŠ/VŠ vzdělání – neřešíme obor, hlavní je nadšení pro HR!
🔹 Praxe v HR – víte, jak to chodí? Skvěle, protože zkušenosti jsou nutností.
🔹 Angličtina na komunikativní úrovni – budete ji používat denně (meetingy, zákazníci, kolegové).
🔹 MS Office (hlavně Excel) – tabulky a grafy vás jen tak nerozhází. 📊
🔹 Schopnost samostatně řídit HR projekty – dotahování věcí do konce je vaše silná stránka.
🔹 Možnost být u vzniku nové oblasti – vaše práce bude mít reálný dopad na HR procesy.
🔹 Otevřené prostředí – skvělé nápady se cení a dostanou prostor k realizaci.
🔹 Parťáky, na které se můžete spolehnout – čeká na vás skvělý tým a podpora, kdykoliv bude potřeba.
🔹 Odpovídající finanční ohodnocení – 40–50.000 Kč podle zkušeností.
📍 Lokalitu: Žatec

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.