- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
POŽADAVKY: vzdělání nerozhoduje, praxe ve stravovacím provozu výhodou, samostatnost, pečlivost, zodpovědnost, zdravotní způsobilost, trestní bezúhonnost
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, dvousměnný provoz, zajištění plynulého chodu výdejů pokrmů, čištění a zpracování ovoce, zeleniny, úklid svěřených prostor, vhodné i pro absolventy, OZZ/OZP
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: plat dle praxe + osobní ohodnocení, práce v příjemném prostředí a příjemném pracovním kolektivu, ohodnocení odpovídající nařízení vlády č. 341/2017 Sb., zařazení do 3. platové třídy, mimořádné odměny, závodní stravování
KONTAKT: Pavlíková Lenka, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.