- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pracovní náplň: konstrukční činnost, spolupráce při zavádění dílců do opracování, technické řešení problémů souvisejících s výrobou, zavádění nových technologií, spolupráce na zajištění režijního materiálu, řešení kvalitativních problémů, zpracování informací o problémech s opracováním odlitků dle F-plánu. Pracovní pozice vhodná pro absolventy technických oborů SŠ nebo VŠ. Absolventům nabízíme zaškolení a podporu zkušenějších kolegů.
Požadavky: úplné střední nebo vysokoškolské vzdělání technického směru, komunikativní znalost německého případně anglického jazyka, výhodou řidičský průkaz sk. B, aktivní a odpovědný přístup k práci, spolehlivost a flexibilita.
Nástup dle dohody. Smlouva na dobu určitou s předpokladem prodloužení.
Kontakt: telefonicky pondělí – pátek 8.30 – 14:00 hod., e-mailem – zaslat motivační dopis a životopis.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?