- 28 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt: e-mailem nebo telefonicky (8:00 – 16:00)
Zaměstnání na dobu určitou jeden rok s možností prodloužení.
Požadovaný profil:
Vzdělání SOŠ technického zaměření/strojírenství
Znalost materiálů a jejich dalšího zpracování
Zkušenost s tvorbou cenových nabídek
Znalost MS Office (obzvláště Excel), AutoCAD, Solidworks
Znalost programování v TruTops Boost (výhodou)
Znalost čtení výkresové dokumentace
Samostatnost, systematičnost
Pečlivost a dochvilnost
Znalost AJ nebo NJ výhodou
Vaše úkoly:
Tvorba programů pro CNC laser a ohraňovací lis
Tvorba cenových kalkulací – oddělení CNC
Práce s výrobní dokumentací
Správa průběhu zakázek
Tvorba technologických postupů, kusovníků a manuálů
Vedení týmu CNC oddělení
Vedení interních projektů
Práce s ERP
Zaměstnanecké výhody: Příspěvek na stravování 123,–/den, Multisportkarta, bonus až 18.000,– ročně, školení,jazykové kurzy,prémie, firemní akce, Penzijní připojištění, 5 týdnů dovolené,
ZELTWANGER AMT s.r.o.
Blanenská 1857/8
664 34 Kuřim
IČO: 27672450
Datová schránka: 2cdmc9k
Další informace:
GPS: 49.309971,16.537069,
S-JTSK: -601915.98 -1147497.21,
RUIAN: 31100147
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.