- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt: e-mailem nebo telefonicky (8:00 – 16:00)
Zaměstnání na dobu určitou jeden rok s možností prodloužení.
Požadovaný profil:
Vzdělání SOŠ technického zaměření/strojírenství
Znalost materiálů a jejich dalšího zpracování
Zkušenost s tvorbou cenových nabídek
Znalost MS Office (obzvláště Excel), AutoCAD, Solidworks
Znalost programování v TruTops Boost (výhodou)
Znalost čtení výkresové dokumentace
Samostatnost, systematičnost
Pečlivost a dochvilnost
Znalost AJ nebo NJ výhodou
Vaše úkoly:
Tvorba programů pro CNC laser a ohraňovací lis
Tvorba cenových kalkulací – oddělení CNC
Práce s výrobní dokumentací
Správa průběhu zakázek
Tvorba technologických postupů, kusovníků a manuálů
Vedení týmu CNC oddělení
Vedení interních projektů
Práce s ERP
Zaměstnanecké výhody: Příspěvek na stravování 123,–/den, Multisportkarta, bonus až 18.000,– ročně, školení,jazykové kurzy,prémie, firemní akce, Penzijní připojištění, 5 týdnů dovolené,
ZELTWANGER AMT s.r.o.
Blanenská 1857/8
664 34 Kuřim
IČO: 27672450
Datová schránka: 2cdmc9k
Další informace:
GPS: 49.309971,16.537069,
S-JTSK: -601915.98 -1147497.21,
RUIAN: 31100147
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.