- 27 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

24.1.2022/ INFORMACE: řízení činnosti oddělení nákupu skladových dodávek, zabezpečení plynulého chodu nákupu, prodeje a distribuce zboží pro prodejní místa, řízení zásob, vyhodnocování doby obratu zásob, zodpovědnost za skladbu sortimentu, výběr dodavatelů, zodpovědnost za uzavírání dodavatelsko-odběratelských smluv, vyhodnocování nákupů a prodejů zboží, organizace a sjednávání dohod promočních akcí, vyhodnocování promočních akcí. Podrobnosti na www.jednota.cz, v sekci O nás – Kariéra.
NABÍZÍME: kvartální odměn, 13. a 14. plat, příspěvek na stravování, dovolenou, penzijní nebo životní pojištění, odměny při životním nebo pracovním výročí, pracovní pozice umožňuje využití home office, stabilní zaměstnání u ekonomicky silné společnosti. Pracovní poměr na dobu určitou s možností změny na dobu neurčitou.
KONTAKT: e-mailem: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.