- 35 000 Kč
- Plný úvazek

Rubena je největší evropský výrobce plášťů a duší na jízdní kola. Dále vyrábí technickou pryž, vlnovce vzduchového pružení, klínové řemeny, puky, těsnění, vaky a nádrže a gumárenské směsi. Při ročním obratu 1,5 miliardy korun zaměstnává přes 700 pracovníků.
VEDOUCÍ NÁKUPU – Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz, vhodné i pro absolventy/absolventky.
Pracovní náplň: nákup v rámci celého portfolia nakupovaných surovin, služeb a zboží, řízení a kontrolu poptávek za účelem výběru nejvhodnějšího dodavatele z hlediska kvality, ceny, technické způsobilosti, flexibility atd, vyhodnocování nabídek dodavatelů a vedení výběrových řízení, rozvíjení vztahů s dodavateli, vyjednávání o cenách, dodacích a platebních podmínkách s cílem dosažení úspor, vedení týmu, projektů, vyhledávání nových příležitostí, tvorbu nákupní strategie a její implementace, reporty a analýzy.
Požadavky: SŠ / VŠ vzdělání (ideálně technického směru), velmi dobrou znalost anglického jazyka slovem i písmem, předchozí zkušenost se strategickým nákupem ve výrobní společnosti, výborné komunikační a vyjednávací schopnosti, odpovědnost, samostatnost, flexibilitu, organizační schopnosti, být týmový hráč.
Zaměstnavatel nabízí: prostor pro seberealizaci, profesní růst a rozvoj, služební mobil a notebook, pružnou pracovní dobu v rozsahu pouhých 37,5h týdně, 5 týdnů dovolené, zvýhodněné stravování s výběrem z několika druhů jídel (36 – 45 Kč/oběd), penzijní pojištění, výhodný tarif od mobilního operátora i pro rodinné příslušníky a další benefity.
Zvládáte obchodní jednání v angličtině? Pokud ano, zašlete nám svůj životopis v ČJ a AJ na adresu: e-mail přes . Kontaktní osoba: p. Radka Balcarová, tel.: zobrazit tel. číslo (V pracovních dnech od 7:00 – 13:00).

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.