- 70 000 Kč
- Plný úvazek

Rubena je největší evropský výrobce plášťů a duší na jízdní kola. Dále vyrábí technickou pryž, vlnovce vzduchového pružení, klínové řemeny, puky, těsnění, vaky a nádrže a gumárenské směsi. Při ročním obratu 1,5 miliardy korun zaměstnává přes 700 pracovníků.
VEDOUCÍ NÁKUPU – Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz, vhodné i pro absolventy/absolventky.
Pracovní náplň: nákup v rámci celého portfolia nakupovaných surovin, služeb a zboží, řízení a kontrolu poptávek za účelem výběru nejvhodnějšího dodavatele z hlediska kvality, ceny, technické způsobilosti, flexibility atd, vyhodnocování nabídek dodavatelů a vedení výběrových řízení, rozvíjení vztahů s dodavateli, vyjednávání o cenách, dodacích a platebních podmínkách s cílem dosažení úspor, vedení týmu, projektů, vyhledávání nových příležitostí, tvorbu nákupní strategie a její implementace, reporty a analýzy.
Požadavky: SŠ / VŠ vzdělání (ideálně technického směru), velmi dobrou znalost anglického jazyka slovem i písmem, předchozí zkušenost se strategickým nákupem ve výrobní společnosti, výborné komunikační a vyjednávací schopnosti, odpovědnost, samostatnost, flexibilitu, organizační schopnosti, být týmový hráč.
Zaměstnavatel nabízí: prostor pro seberealizaci, profesní růst a rozvoj, služební mobil a notebook, pružnou pracovní dobu v rozsahu pouhých 37,5h týdně, 5 týdnů dovolené, zvýhodněné stravování s výběrem z několika druhů jídel (36 – 45 Kč/oběd), penzijní pojištění, výhodný tarif od mobilního operátora i pro rodinné příslušníky a další benefity.
Zvládáte obchodní jednání v angličtině? Pokud ano, zašlete nám svůj životopis v ČJ a AJ na adresu: e-mail přes zobrazit tel. číslo (V pracovních dnech od 7:00 – 13:00).
. Kontaktní osoba: p. Radka Balcarová, tel.:Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.