- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme personálně poradenská společnost a na českém trhu působíme více než 25 let. Jsme členem skupiny SYNERGIE Group, 5. největší evropské společnosti poskytující personální poradenství a služby od roku 1969. Máme centra v Chebu, Praze, Brně a Bratislavě, kde nabízíme komplexní náborový servis od agenturního zaměstnávání, vyhledávání do kmene, direct search až po executive search.
Do týmu hledáme kolegu, který nám pomůže s překlady z/do ukrajinštiny a který bude mít na starosti 10 – 15 zaměstnanců z Ukrajiny.
Hledáme zodpovědného člověka, který zná práci ve skladu, mluví česky i ukrajinsky a bude k dispozici při zaučování pracovníků ze zahraničí. Pokud jste komunikativní a rádi pracujete s lidmi, neváhejte nám zaslat životopis!
Náplň práce:
evidence docházek
překlady z/do ukrajinštiny
koordinace zaměstnanců na směně
zaučování zaměstnanců
školení BOZP, PO, …
Požadujeme:
zkušenosti ve skladu
výhodou práce na pozici koordinátora zaměstnanců
dobrá znalost českého jazyka a ukrajinštiny
spolehlivost, časová flexibilita
práci na 2 směny
Výhody:
fixní mzda 27.000 Kč + prémie 0 – 5.000 Kč – po zaučení navýšení
firemní telefon
5 týdnů dovolené
stravenky
skvělý tým českých a ukrajinských kolegů :)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.