Vedoucí denního stacionáře

Krupka
36.890 – 50.210 Kč

Hledáme vedoucí/ho denního stacionáře, který/á povede tým pracovníků a bude spoluvytvářet bezpečné a respektující prostředí pro lidi s těžkým mentálním postižením a poruchou autistického spektra.
Stacionář má dvě oddělení, tým 11 zaměstnanců a poskytuje služby více než 20 klientům. Provoz je v pracovní dny od 7:00 do 15:30 hodin. Součástí služby jsou i dvě pobytové akce ročně (týdenní pobyty).

Co bude Vaší náplní práce

  • vedení a koordinace týmu pracovníků přímé péče (personální zabezpečení služby, vedení porad, hodnocení pracovníků)
  • účast na přímém poskytování služby klientům s těžkým mentálním a kombinovaným postižením a osobám s poruchou autistického spektra
  • organizace provozu denního stacionáře
  • zodpovědnost za kvalitu poskytované služby
  • spolupráce s rodinami klientů a dalšími oborníky
  • prezentace služby, příprava a realizace akcí pro rodinné příslušníky
  • organizace a vedení pobytových akcí (2× ročně, týdenní pobyty)
  • zaškolování nových pracovníků, vedení stážistů a praktikantů

Koho hledáme

  • Člověka s vysokoškolským vzděláním (Bc., Mgr. nebo Ph.D.) v oboru sociální práce, sociální politika, sociální pedagogika, sociální péče, sociální patologie nebo speciální pedagogika
  • s praxí v oblasti poskytování sociálních služeb alespoň 2 roky – zkušenost s lidmi s mentálním postižením nebo PAS je velkou výhodou
  • se schopností vést a podporovat tým pracovníků – zkušenost s vedením týmu alespoň 2 roky
  • se znalostí práce na PC (MS Word, MS Excel) – zkušenost s programem Cygnus je výhodou
  • se znalostí legislativy týkající se sociálních služeb
  • se schopností naslouchat potřebám pracovníků a uměním poskytovat zpětnou vazbu
  • s pozitivním a respektujícím vztahem k cílové skupině osob s těžkým mentálním a kombinovaným postižením a poruchou autistického spektra a citlivostí k potřebám těchto klientů

o trestně bezúhonného

Oceňujeme navíc:

  • řidičský průkaz skupiny B
  • zkušenost s individuálním plánováním a metodickým vedením
  • znalost problematiky poruch autistického spektra

Výběrové řízení probíhá ve třech kolech:

  1. Posouzení zaslaných životopisů a motivačních dopisů
  2. Osobní rozhovor s vybranými uchazeči
  3. Aktivní účast vytipovaných uchazečů v běžném provozu denního stacionáře

O postupu do dalšího kola budou uchazeči informováni e-mailem.

Jak se přihlásit
Zašlete prosím do 27. 3. 2026 na e-mail e-mail přes odpovědní formulář:

  • strukturovaný životopis (dosažené vzdělání, praxe v oboru – pozice a délka praxe)
  • motivační dopis (proč Vás pozice zajímá a co můžete organizaci nabídnout)

V případě jakýchkoliv dotazů se neváhejte obrátit na:
Mgr. Alena Tonová, vedoucí sociálních služeb
tel: Zobrazit tel. číslo | e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
pracovní poměr na plný úvazek, na dobu určitou (1 rok) s možností prodloužení na neurčito,
30 dní dovolené, podporu odborného rozvoje – supervize, odborná školení a kurzy hrazené zaměstnavatelem, prostor pro vlastní iniciativu a rozvoj služby, stabilní pracovní prostředí

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

ALZHEIMER HOME z.ú. | ALZHEIMER HOME z.ú. | Terezín, Litoměřice Terezín, Litoměřice
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
včerejší
EUC a.s. | EUC a.s. | Teplice Teplice
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
  • Vhodné také pro seniory
Zveřejněno: 9. března
Endohope Hradec s.r.o. | Endohope Hradec s.r.o. | Teplice Teplice
  • Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
  • Vhodné také pro rodiče
Zveřejněno: 5. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

patolog na dobu určitou zkušenost