Grafton Recruitment s.r.o. |
Grafton Recruitment s.r.o. |
Ostrava
Ostrava
- Plný úvazek Plný úvazek
včerejší
Upřesňující informace3):
(požadavky ŘP skupin., jazykové požadavky,
náplň práce
apod.) Jedná se o pracovní poměr založený jmenováním.
Odborná způsobilost
- Ukončené vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském nebo magisterském programu zaměřeném na sociální práci a příbuzné obory (§110, odst.4 zákona č.108/2006 Sb. o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů)
- Další vzdělávání sociálního pracovníka (§111, zákona č.108/2006 Sb. o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů)
Požadované obecné znalosti, schopnosti a dovednosti
- Komunikační dovednosti (kultivovaný slovní a písemný projev)
- Organizační dovednosti
- Schopnost vedení týmu pracovníků
- Dobrá znalost práce na PC (MS Office, Internet)
- Řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič)
Požadované speciální znalosti, schopnosti a dovednosti
- Znalost zákona č.108/2006 Sb., o sociálních službách, vyhlášky č.505/2006 Sb. ve znění pozdějších předpisů a dalších právních předpisů souvisejících s výkonem práce sociálního pracovníka
- Schopnost aplikace legislativních norem do praxe (dodržování pravidel stanovených zákonem o sociálních službách a standardy kvality v sociálních službách)
- Schopnost metodicky vést proces individuálního plánování s uživateli
- Znalost tvorby vnitřních pravidel ke standardům kvality
- Schopnost týmové spolupráce
- Schopnost vést lidi
- Schopnost koncepčně a metodicky řídit
- Schopnost strategicky řídit a rozhodovat
- Schopnost řešit konflikty
- Schopnost vyjednávat
- Schopnost delegovat úkoly
- Organizační dovednosti
- Znalost projektového a grantového řízení
Osobnostní předpoklady
- Respekt k lidským právům, svobodám a důstojnosti
- Koncepční myšlení
- Organizační a řídící schopnosti
- Samostatnost
- Rozhodnost
- Důkladnost
- Orientace v situaci a na lidi
- Flexibilita
- Vyzrálost
- Empatie
- Sebekontrola
- Respekt k nadřízeným
- Sebedůvěra
- Tvořivost
- Zodpovědnost
- Vytrvalost
- Vstřícnost
- Schopnost osobnostního a profesního rozvoje
- Odolnost vůči stresu a vysoké zátěži
- Loajálnost
Požadujeme:
- praxi v sociálních službách
- zkušenost s řízením pracovního kolektivu výhodou
- zkušenost s konceptem Zotavení (Recovery) výhodou
Nabízíme:
- práci v kolektivu stabilní organizace
- podporu v dalším profesím růstu, zaškolení
- ohodnocení odpovídající standardu a kvalitě odvedené práce
Charakteristika pracovní pozice
- výkon činností sociální práce v sociálně terapeutických dílnách dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů
- vedení sociálních spisů uživatelů služby a další související agendy
- jednání se zájemci o službu a vedení databáze žadatelů
- zajišťování analytické, koncepční a metodické činnosti v řízené službě
- organizování, řízení a kontrola činnosti zařízení, vedení pracovníků
Platové podmínky
- 10.platová třída, odměňování dle NV 341/2017 Sb. (platové rozpětí dle započitatelné praxe od 29.740, – do 43.180, – Kč), příplatek za vedení dle počtu řízených pracovníků, možnost přiznání osobního hodnocení.
Předpokládané datum nástupu: leden 2026
Přihlášky zasílejte na adresu organizace nebo mail (e-mail přes ) nejpozději do 16.12.2025 a to ve formě:
- strukturovaný životopis s přehledem vzdělání a praxe
- motivační dopis
Přihláška musí obsahovat: označení výběrového řízení, jméno, příjmení a titul, místo trvalého pobytu, kontaktní údaje na uchazeče a prohlášení o trestní bezúhonnosti uchazeče.
V prvním kole výběrového řízení proběhne výběr uchazečů na základě splnění základních podmínek výběrového řízení, tj. odpovídající kvalifikace a dodání písemných materiálů uvedených výše.
Žadatelé, kteří splní všechny požadavky 1. kola, budou pozváni do 2. kola výběrového řízení, které proběhne formou osobního rozhovoru s výběrovou komisí. O přesném termínu konání 2. kola výběrového řízení budou uchazeči předem informováni. Ke 2. kolu výběrového řízení (pohovoru) si pozvaní uchazeči s sebou přine
