- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Chrudim
Revize elektroinstací budov, hromosvodů a elektrozařízení /běžné a komplexní revize). Správa a evidence dat v interním sofwarovém systému, kde budete zadávat a sledovat průběh jednotlivých revizí.Diagnostika opravy elektrozařízení dle potřeby a provádění pravidelných kontrol.Komunikace s klienty ohledně termínů revizí a technických požadavků.
Nezbytné : SOU nebo SŠ v oboru elektrotechniky, praxe v elektrotechnickém oboru alespoň 2 roky, řidický průkaz skupiny B, schopnost číst a orientovat se v elektro schématech.Výhodou : zkušenosti s revizemi budov a elektroinstalací . Vyhláška č.194/2022 Sb. o požadavcích na bezpečnost práce u elektrozařízení .(pokud nemáte , poskytneme vám možnost absolvovat školení).
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: Benefity: prémie na základě individuálních výkonů a kvality odvedené práce, příspěvek na stravu ve formě stravenkového paušálu, firemní telefon,služební auto,notebook,PC ,možnost kariérního růstu,vzdělávací kurzy, pružná pracovní doba, přátelské prostředí.
Možnost na zkrácený úvazek.
Máte zájem stát se součástí našeho týmu? Zašlete nám svůj životopis na e-mailovou adresu níže.Ozveme se vám do týdne od přijetí životopisu. Těšíme se na spolupráci s Vámi. Tým M_SERVICES s.r.o.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.